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Statut d'emploi : Permanent (emploi syndiqué)
Type d'emploi : Temps plein
Lieu : Montréal
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Code de demande: 409877
Date limite : Jeudi 8 juin 2023
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Raison d'être :
Le rédacteur – reporter multiplateformes produit des contenus quotidiens de nouvelles/informations/dossiers écrits ou vidéos destinés aux différentes plateformes de RDS.
Responsabilités principales :
- Recueillir les informations sur l’actualité sportive, vérifier les renseignements, traduire et rédiger les articles ou produire le reportage selon les différentes sources d’information à sa disposition pour les publier/distribuer sur les différentes plateformes de RDS
- Procéder à des entrevues vidéos ou téléphoniques avec des acteurs de l’actualité et produire les contenus multiplateformes associés
- Sur demande, couvrir des événements et créer des contenus originaux à l’occasion
- Mettre en ligne les contenus vidéos en respectant les droits d’images des différentes plateformes (reportages, faits saillants, entrevues, émissions, séquences en direct d’événements etc)
- Décrire et conserver des listes de séquences à partir de différentes sources d’information afin de rédiger/narrer des nouvelles sur nos différentes plateformes
- Optimiser l’intégration des contenus à travers les plateformes numériques sur la Zone Vidéo et les différentes plateformes (Référencement, balados, liens, alertes mobiles)
- Produire des contenus vidéos ou préparer des listes en vue de montages vidéo/audio à l’usage primaire des plateformes numériques
- Rédiger le contenu des tableaux sur les différentes plateformes dont les info-cadres
- Autres tâches connexes
Connaissances et habiletés :
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou l’équivalent
- Posséder d’excellentes connaissances du sport
- Posséder les qualités requises pour être chef de pupitre
- Grande connaissances du web et des plateformes numériques
- Grande capacité à travailler en équipe et excellente attitude
- Faire preuve d’autonomie, proactivité, curiosité et ouverture
- Posséder de bonnes connaissances des plateformes numériques
- Maîtriser les différents outils de production de mise en ligne/ondes des différents contenus produits (vidéos, écrits, audio)
- Posséder de très bonnes connaissances du français et de la grammaire
- Bilinguisme
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Lien pour postuler en ligne : https://jobs.bce.ca/bell/job/Montr%C3%A9al-R%C3%A9dacteur%2C-reporteur-multiplateforme%2C-Bell-M%C3%A9dia-QC/1035393200/
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
