Chef d'équipe - pupitre regroupé | Les Coops de l'information

Les Coops de l’information sont à la recherche d’un ou d’une chef d’équipe pour leur pupitre regroupé. En plus de vos fonctions de journaliste à l'édition et diffusion numérique, vous serez responsable de coordonner efficacement la répartition des tâches au sein de votre équipe ainsi que d’identifier les besoins de formation et de développement, le tout dans un cadre de gestion participative. Quotidiennement, vous vous assurez de la compréhension et de l‘application des stratégies de diffusion par les membres de votre équipe, en vue de maximiser la portée de nos contenus.

Voici les principales tâches et responsabilités :

• Assure la distribution des tâches et supervise la gestion des horaires au sein de l’équipe du pupitre regroupé, dans un esprit de gestion participative.
• Anime les rencontres de l’équipe du pupitre regroupé.
• En collaboration avec la coordonnatrice à la croissance numérique et le conseiller principal, contenus numériques, il ou elle convient des moyens à adopter pour mettre en œuvre les tactiques de diffusion des contenus et maximiser l’exploitation de nos outils. Il ou elle mobilise les actions de l’équipe en ce sens.
• En collaboration avec le conseiller principal, contenus numériques, il ou elle identifie et partage à son équipe les indicateurs essentiels à suivre pour améliorer la performance de diffusion.
• Partage à son équipe les bonnes pratiques d’édition (qualité de la langue, normes, style, etc.) et s’assure de la compréhension et de l’adhésion à ces pratiques.
• Avec l’équipe de travail, identifie et communique les besoins de formation et de développement.
• Participe à la rencontre stratégique hebdomadaire du cercle contenus et y fait valoir les intérêts et besoins du pupitre regroupé.
• Le ou la chef d’équipe du pupitre regroupé combine les tâches susmentionnées à ses tâches de journaliste à l’édition et à la diffusion numérique.
   

Les compétences et les qualifications que nous recherchons pour ce poste :

• Un baccalauréat, ou une expérience jugée équivalente, dans un domaine pertinent et une expérience pertinente en journalisme et en édition ;
• Une excellente maîtrise de la langue française et des aptitudes très fortes en révision ;
• Détenir de l’expérience en coordination d’équipe sera considérée comme un atout ;
• Être en mesure de gérer l’équipe dans un contexte participatif ;
• Créativité, sens de la nouvelle et du titrage ;
• Grande connaissance des outils de publication et d’analyse de contenus des Coops de l’information, dont Arc XP, ChartBeat, OneSignal et Newsletter Composer ou avoir un intérêt marqué pour développer ces compétences ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front ;
• Rigueur ;
• Grande autonomie et sens de l’initiative ;
• Intégrer et promouvoir nos valeurs coopératives de collaboration, d’intégrité et d’engagement.

Nous vous offrons :

• Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et passionnée où la coopération et le développement sont au cœur de nos valeurs. De plus, à titre de membre travailleur de notre coopérative, vous participez à un projet collectif stimulant, qui épouse les valeurs de l’économie sociale.
• Un poste permanent en télétravail, temps plein - 35 heures par semaine, avec un horaire de travail atypique de semaine / fin de semaine / jour / soir. Le tout à convenir par l’équipe de travail ;
• Une rémunération et des avantages sociaux intéressants : programme d’assurances collectives modulaires, régime de retraite, service de télémédecine, programme d’aide aux employés, abonnement à nos médias et encore plus.

Vous pouvez soumettre votre candidature avant le 11 mars 2024 à Marie-Christine Lavoie – Conseillère, capital humain à l’adresse de courriel suivante : mclavoie@cn2i.ca.

En tant qu’employeur engagé envers l'égalité des chances, la CN2i soutient activement les objectifs d'équité en matière d'emploi. Nous valorisons et respectons tous les groupes, notamment les peuples autochtones, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les travailleurs âgés, les personnes handicapées et les représentants d’origines diverses. Essentiel à notre succès, notre engagement envers la diversité se traduit par des pratiques inclusives et équitables qui permettent aux individus de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre coopérative.